
Измения в системе подработки в Чехии
Недавно в Чехии вышло обновление Закона о трудоустройстве, которое изменило понимание подработки в Чехии, т.е. наличия только второстепенной работы для лиц, которые являются претендентами на рабочее место на Бирже труда. “Соглашение о выполнении работы” (Dohoda o provedení práce), которое было всегда широко распространено в Чешской Республике, позволяло зарабатывать до 5500 крон в месяц, т.е. половину...








