+420 228 229 092 Пн-Пт 9:00-18:00

Зарегистрировать IT фирму в Чехии

DoMyTax предлагает регистрацию новой IT фирмы, организацию перевода существующего бизнеса или филиала в ЕС. Специальная цена включает бухгалтерское обслуживание в течение 12 мес. по тарифу Старт, административную работу, переводы и все гос. пошлины. Базовая консультация проводится бесплатно.
ООО в Чехии
36,000
CZK
/
1,500
EUR
  • два и более учредителей в цене,
  • широкие возможности налоговой оптимизации,
  • уставной капитал от 1 Кроны,
  • фирменный счет в стабильной валюте с гос. гарантиями.

Выгодная упрощенная система налогообложения для ваших специалистов

Если деятельность Ваших субподрядчиков имеет характер ИП(ФОП), то Вы можете предложить им паушальную систему ведения затрат - это уникальная и очень выгодная система учета расходов, принятая в Чехии. Система позволяет у доходов до 2 млн. Крон в год (порядка 80 тыс. Евро) не собирать расходные документы, а декларировать их уровень на 60% от полученной выручки.

Основные этапы регистрации фирмы в Праге

  1. Определение будущей структуры фирмы
    Определение будущей структуры фирмы и ее названия. Сбор и подготовка необходимого пакета документов. Вы заполняете наш вопросник для регистрации фирмы.
  2. Доверенности и заявления
    Мы составляем доверенности и заявления на чешском языке, отправляем вам документы для заверения. Все документы заверяются в Консульстве Чешской республики в стране вашего проживания.
  3. Вы отправляете нам пакет следующих документов: заверенные доверенности и заявление, справку о несудимости директора.
  4. Оформление уставных бумаг нашими специалистами.
  5. Получение лицензии на заявленный вид деятельности.
  6. Регистрация предприятия в Торговом реестре Чехии.
  7. Постановка компании на учет в налоговых органах. Процедура осуществляется в течение 15 дней после занесения данных в Торговый реестр.
  8. После регистрации компании, мы отправляем вам следующие документы на вашу электронную почту: нотариальную запись (Устав), выписку из Торгового суда, выписку из Лицензионного Департамента.

Вопросы и ответы

  • Какие есть варианты и какие условия трудоустройства сотрудников-иностранцев?
    При трудоустройстве первого сотрудника, компании необходимо пройти следующие процедуры:
    • зарегистрировать компанию в органы социального страхования до 8 дней от момента трудоустройства первого сотрудника;
    • зарегистрировать компанию в органах медицинского страхования до 8 дней от принятия на работы сотрудника, выбрав ту страховую компанию, где зарегистрирован сотрудник;
    • зарегистрировать компания к налогу на сотрудников до 15 дней от момента возникновения обязанности платить данный вид налога;
    • зарегистрировать сотрудника в органах социального страхования после получения вариабельного символа, присвоенного органом социального страхования компании;
    • зарегистрировать сотрудника в медицинской страховой компании;
    • сообщить о трудоустройстве сотрудника на Биржу труда (если речь идет о сотруднике иностранце) не позднее, чем в день принятия на работу сотрудника;
    • застраховать компанию на случай ущерба в связи с несчастным случаем на работе и профессиональным заболеванием.
    Работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если иностранец имеет: - действующее разрешение на трудоустройство, выданное соответствующим Центром занятости, - действующую визу с целью трудоустройства либо разрешение на кратковременное или долговременное пребывание с целью трудоустройства, - заключенный в письменной форме трудовой договор на период, в течение которого иностранный сотрудник будет трудоустроен; заключенное в письменной форме соглашение о трудовой деятельности либо заключенное в письменной форме соглашение о выполнении работ, при условии, что работодатель зарегистрирует иностранца в качестве участника социального и медицинского страхования. Работодатель обязан сообщить в Центр занятости о трудоустройстве иностранца на свободную вакансию в течение 10 календарных дней.
  • Как работает НДС при сотрудничестве с клиентам из стран ЕС и 3х стран?
    C 1 января 2015 года все налогоплательщики (предприниматели) как из Евросоюза, так и за его пределами, оказывающие электронные услуги в разных странах ЕС, должны уплачивать налог на добавленную стоимость(НДС) по месту нахождения покупателя этой услуги, вне зависимости от того, является ли покупатель налогоплательщиком или конечным потребителем.
    Более подробно о переносном режиме НДС вы можете ознакомиться в нашем блоге или заказать у нас консультацию.
  • Чем отличается юридический адрес от фактического места предпринимательства (provozovna)?
    Юридический адрес чешских фирм или место ведения предпринимательской деятельности индивидуального предпринимателя – это адрес регистрации бизнеса в Чехии. Он регистрируется в Торговом реестре и впоследствии указывается на всех официальных документах, связанных с предпринимательской деятельностью. У бизнеса может быть несколько адресов физического расположения объектов деятельности, например офисов, филиалов, но адрес регистрационный (главный) всегда только один.
    Адрес физического расположения объекта деятельности - офис, филиал или склад (provozovna) регистрируется в Живностенском офисе в течении 8-ми рабочих дней с момента использования объекта, как указано в договоре аренды.
  • Какой должен быть размер учредительного капитала?
    Минимальный размер уставного капитала компании может составлять и 1 крону. Но на практике в подсознании Ваших будущих партнеров, сохранилось ограничение на уровень уставного капитала, действовавшее до 2014 года — от 200 000 крон. Фирма отвечает за свою деятельность уставным капиталом, по нему же оценивается и Ваша надежность.
  • Какие документы необходимы для регистрации фирмы?
    Для того чтобы открыть фирму в Чехии, необходимо подготовить следующие бумаги: фамилию и имя как указано в загран. паспорте, дату рождения у каждого директора и учредителя;
    • индекс и домашний адрес постоянного места жительства всех участников фирмы;
    • справку о несудимости у каждого директора (учредителям не нужно) с места жительства с апостилем, гражданам Украины, кто находиться в Чехии по ВИЗЕ временной защиты, достаточно честного заявления заверенного у нотариуса;
    • распределение доли в процентах между соучредителями компании (если соучредителей — 2 и более);
    • доверенность на регистрацию от каждого соучредителя;
    • доверенность ответственного за уставной капитал;
    • заявление от директора;
    • назначение директора (который может быть также и соучредителем);
    • 3 варианта названия организации (латинскими буквами).

Возможно Вам понадобится:

  • ведение бухгалтерии – от 600 Крон /месяц,
  • налоговое консультирование – от 3.000 Крон/час.
  • консультация бухгалтера – от 1.500 крон / час
  • административная помощь – от 1.000 крон / час
  • регистрация плательщика НДС в Чехии (добровольная или обязательная) – от 6.000 крон
  • юридический адрес - 7.000 крон/год
  • Виртуальный офис - от 30.000 крон/6 месяцев
Отзывы клиентов
Оставить отзыв