С 1 января 2026 года в Чехии вступили в силу новые значения ключевых расчётных параметров. На практике это означает, что предпринимателям и бухгалтерам нужно обновить настройки расчёта зарплаты, проверить лимиты по договорам, а также скорректировать правила по командировкам, питанию и компенсациям за удалённую работу.
Ниже собрали простым языком, что именно поменялось в 2026 году и где это отражается в расчётах.
Минимальная заработная плата в 2026 году
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата (minimální mzda) в Чехии увеличилась и составляет:
- 22 400 Kč в месяц
- 134,40 Kč в час
В 2025 году это было 20 800 Kč в месяц и 124,40 Kč в час.
Минимальная ставка установлена для полного рабочего времени, то есть 40 часов в неделю. Для договоров, заключённых вне классических трудовых отношений, чаще ориентируются на почасовую минимальную оплату.
На что влияет рост минимальной зарплаты
Рост минимальной зарплаты важен не только для тех, кто получает минимум. Он автоматически меняет ряд порогов и условий, которые используются в расчётах.
— Порог дохода для ежемесячного налогового бонуса на ребёнка (DBD)
Чтобы сотрудник мог получить ежемесячный налоговый бонус на ребёнка (daňový bonus na dítě) через зарплату, он должен за месяц заработать не меньше половины минимальной зарплаты.
В 2026 году это 11 200 Kč в месяц.
В 2025 году было 10 400 Kč.
На практике это означает, что при низкой занятости или нерегулярных выплатах бухгалтерии важно проверять этот порог по каждому месяцу.
Договор на разовые работы (DPP) в 2026 году — новый лимит по страхованию и налогу
Для договора о выполнении разовой работы (DPP, dohoda o provedení práce) с 2026 года действует новый лимит.
Если доход по DPP ниже 12 000 Kč в месяц, то такой доход
- не формирует участие в больничном страховании (nemocenské pojištění)
- не облагается взносами на социальное (sociální zabezpečení) и медицинское страхование (zdravotní pojištění)
Если при этом не подписано заявление к налогу (Prohlášení k dani), доход по DPP обычно облагается удерживаемым налогом 15 процентов (srážková daň).
В 2025 году лимит был 11 500 Kč.
Занятость малого объёма в 2026 году остаётся без изменений
Для занятости малого объёма (zaměstnání malého rozsahu), когда доход не согласован или согласован ниже порога, правило по участию в страховании остаётся таким же, как и в 2025 году.
Участие в больничном страховании возникает при достижении месячного дохода 4 500 Kč.
Средняя зарплата в 2026 году и граница для ставки 23 процента
В 2026 году для расчётных целей применяется средняя зарплата (průměrná mzda) 48 967 Kč в месяц. В 2025 году применялось значение 46 557 Kč в месяц.
Из-за этого изменился порог, с которого применяется прогрессивная ставка налога 23 процента.
В 2026 году:
- до базы 146 901 Kč/месяц (1 762 812 Kč/год) аванс на налог считается по ставке 15 процентов
- выше этой суммы применяется 23 процента
В 2025 году граница была 139 671 Kč/месяц (1 676 052 Kč/год).
На практике это важно для сотрудников с более высокими доходами, потому что меняется момент, когда часть дохода начинает облагаться по повышенной ставке.
Бенефиты сотрудникам — новые лимиты в 2026 году
В 2026 году выросли лимиты освобождения от налога для неденежных бенефитов (nepeněžní benefity), которые работодатель предоставляет сотрудникам.
Неденежные бенефиты, связанные со здоровьем (zdravotní nepeněžní benefity)
В 2026 году освобождение от налога действует до 48 967 Kč.
! Важно, что такие бенефиты не должны заменять зарплату.
Прочие неденежные бенефиты (ostatní nepeněžní benefity):
В 2026 году лимит освобождения 24 483,50 Kč.
В 2025 году лимит был 23 278,50 Kč.
Питание сотрудников — новый необлагаемый лимит в 2026 году
Пособие на питание (příspěvek na stravování), будь то питание на рабочем месте, талоны (stravenky) или денежный взнос, при выполнении условий освобождается от налога до лимита — 129,50 Kč за смену (В 2025 году лимит был 123,90 Kč).
Это означает, что если вы предоставляете сотрудникам питание или денежную компенсацию на питание, стоит обновить лимит в настройках зарплаты, чтобы не возникало лишнего налогообложения сверх разрешённой суммы.
Командировки по Чехии в 2026 году — новые ставки
Ставки внутренних командировочных компенсаций (tuzemské cestovní náhrady) на 2026 год опубликованы в Сборнике законов (Sbírka zákonů) под № 573/2025 Sb.
Базовая компенсация за использование авто:
Ставка базовой компенсации за 1 км (základní náhrada za 1 km jízdy) в 2026 году составляет 5,90 Kč за км (в 2025 году было 5,80 Kč за км).
Суточные, верхние границы для освобождения от налога (horní hranice stravného):
5–12 часов — 185 Kč;
12–18 часов — 284 Kč;
свыше 18 часов — 442 Kč.
Суточные, минимальные значения (minimální výše stravného):
5–12 часов — 155 Kč;
12–18 часов — 236 Kč;
свыше 18 часов — 370 Kč.
Средние цены топлива и электричества для расчётов (průměrné ceny pohonných hmot):
бензин 95 — 34,70 Kč за литр;
бензин 98 — 39,00 Kč за литр;
дизель — 34,10 Kč за литр;
электричество — 7,20 Kč за kWh.
Расчёт компенсаций по командировкам необходимо обновить, чтобы все выплаты считались корректно и соответствовали лимитам.
Удалённая работа в 2026 году — компенсация стала ниже
Ставка паушальной компенсации за удалённую работу (paušální náhrada za práci na dálku) на 2026 год опубликована в Сборнике законов под № 572/2025 Sb.
В 2026 году она составляет 4,70 Kč в час.
В 2025 году было 4,80 Kč в час.
Если вы компенсируете сотрудникам home office именно по паушальной ставке, стоит обновить значение в расчётах.
Короткий чек-лист для предпринимателей по зарплатам и компенсациям в начале 2026 года
- ✅ Обновить параметры 2026 года в зарплатной программе;
- ✅ Проверить сотрудников с оплатой близко к минимальной и все почасовые ставки;
- ✅ Пересчитать режимы по DPP с новым лимитом 12 000 Kč;
- ✅ Учесть новый порог 11 200 Kč для ежемесячного бонуса на ребёнка;
- ✅ Обновить лимит на питание 129,50 Kč за смену;
- ✅ Обновить ставки по командировкам и расчётные цены топлива;
- ✅ Обновить ставку компенсации за удалённую работу 4,70 Kč в час.
Хотите понять, как изменения 2026 года повлияют именно на ваш бизнес, и что нужно обновить в расчётах. Обращайтесь в компанию DoMyTax за консультацией по бухгалтерии, налогам и расчётам заработной платы.
DoMyTax работает с компаниями любого масштаба. Мы помогаем предпринимателям в Чехии в вопросах учёта и налогов.
Наши услуги:
Консультации по налогам, страховым взносам и зарплатным расчётам.
Полное ведение бухгалтерии и налоговой отчётности в Чехии.
Расчёт заработной платы, договоры DPP и кадровое сопровождение.
Регистрация и ликвидация компаний.
Для связи с нами:
💬 Напишите в онлайн-чат на сайте: DoMyTax
📞 Позвоните нам: +420 228 229 092
📧 Напишите на email: info@domytax.cz
📍 Посетите наш офис: Vista House, Na Pankráci 30, 140 00 Nusle, Прага
